出光興産と三菱商事のLPガス部門が統合し、2006年に設立されたアストモスエネルギー。市川アストモスターミナルは、アストモスグループの物流部門として、エネルギーの供給を通じて地域のライフラインを支えています。
LPガスの受入から出荷、保全、在庫管理まで、一貫した体制でエネルギー供給の安定化を実現。小さなことをこつこつと確実に行うことで、安全操業を実現しています。
国内の輸入基地からタンカー船で運んできたLPガスを基地内のタンクに受け入れします。受入が出来ないと出荷も滞ってしまいます。とても重要な作業となります。
タンクローリーやガスポンべに充てん作業を行い、出荷をしていきます。当社から各地の充填所そしてお客様のもとへ届けられる物流の一翼を担っています。
事故なく安全に基地運営を行うためには、設備のメンテナンスが大切になってきます。 日頃から監視の目を養うことで、少しの変化も見逃さないようにしています。
季節、気温によっても出荷量は変動していきます。毎日出荷予定数量や在庫量を確認し、適切な船の受入タイミングや受入数量を親会社、船会社と連携しながら決定しています。
始業前、終業後、設備稼働中、毎日点検作業を行います。データを蓄積し、小さな変化も見逃さない厳しい目で監視しています。ヒヤリハット事例の共有やリスクアセスメントを徹底し、無事故、無災害を目指して活動しています。現場の安全が、品質の基本です。
非常用発電機やシステムの二重化、主要設備の耐震補強を実施しています。また、毎年防災訓練を実施し、緊急時の防災体制の強化、維持に努めています。
未経験入社した私ですが、手厚いOJTと資格取得支援のおかげで、二年目にして一人前の業務を任されるまでに成長できました。先輩の丁寧な指導で疑問はその場で解消でき、日々確かな手応えを感じながらスキルアップできます。
ベテラン社員の方に囲まれ、未経験の私はご迷惑をおかけする機会も多々ありました。しかし、皆さんいつも暖かくフォローをして下さり、また失敗やうまくいかないことがあっても、一緒に「どうすればよかったのか」と考えてくれるのがありがたいです。
安全に関する情報共有や声かけが日常的に行われており、チームとして連携が取れています。ベテラン社員の知識が豊富で、若手でも相談しやすい環境です。また、有休休暇を非常に取得しやすい職場なのでプライベートとの両立がしやすいです。
各部署でミーティングを行い、一日のスケジュール確認を行います。保全業務で工事がある場合は、協力会社とも綿密にミーティングを行います。
受入担当者がタンカーと連携しながら荷役を行います。荷役の開始前には受入数量や荷役時間等しっかりとミーティングで確認します。
毎日、基地稼働中の状態チェックの為に構内の点検を行います。異音、異臭等計器類ではわからない小さな変化も見逃さないように注意します。
1時間のお昼休憩です。食堂にはコンロ、電子レンジ、冷蔵庫、ポット等そろっています。仕出し弁当を頼む方、お弁当持参の方様々です。
ローリーの出荷はひと段落となり、設備のメンテナンス業務を行ったり、翌日以降の配船スケジュールの打ち合わせを行ったりします。
16：00で業務終了です。基本的に残業はありません。10分も経つとみんな帰ってしまいます。
| 募集職種 | 製造部、保安部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月あり） |
| 給与 | 月給212,600円～（年齢給、役割給で経験・能力を考慮） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当、資格選任手当、家族手当、宿直手当他 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社のみ |
| 勤務時間 | （1）8:00～16:00 （2）8:00～16:00／3:30～11:30（シフト制） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜日、週の指定された日） 夏季、年末年始、有給休暇（初年度14日）他 |
| 会社名 | 株式会社市川アストモスターミナル |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県市川市高谷新町6番2号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片寄 智樹 |
| 設立 | 1967年（昭和42年）7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株主 | アストモスエネルギー株式会社 100％ |
| 従業員数 | 19名 |
| 事業内容 | LPガスの保管、受払、メンテナンス業務 |
| 敷地面積 | 19,140㎡（5,800坪） |
市川ターミナルは、高速道路や幹線道路等の交通の利便性が高く、関東圏へのアクセスに恵まれた基地ですが、東京外環自動車道の開通（2018年6月）により、さらに利便性が向上いたしました。
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